【超级事例】社保仅1人研制费归集难？中细致柔软助力企业高新确定成功！

  在当今科技快速的提高、竞赛日益剧烈的年代，高新技术企业确定已然成为企业提高中心竞赛力、完成可持续发展的重要战略行动。成功取得这一确定，企业可以享用税收减免、资金扶持、方针优先等一系列优惠方针，在商场之间的竞赛中占有更有利的方位。但是，申报高新技术企业并非易事，需跨过重重关卡。

  某公司建立一年有余，在研制上投入颇多，还具有专业的研制人员和知识产权，本有冲击高新技术企业的潜力，但烦恼也随之而来。

  该公司社保记录上仅有一个人，在研制费归集和研制人员资料整理方面一头雾水。依照社保名单申报高新，科学技术人员数量过少，底子没办法支撑全公司的研制作业，高新申报经过率极低；若只归集这一个上社保的研制人员薪酬计入研制费，研制费占比又难以到达申报要求。

  这一系列问题，让该公司的高新之路堕入僵局。这时候，该公司找到中细致柔软，中细致柔软专业团队敏捷行动起来，深化分析公司状况，量身定做解决方案。

  针对研制人员数量缺乏的问题，中细致柔软发现公司有 9 个退休人员从事兼职研制作业，仅仅未签合同、未上社保，身份难以确定。中细致柔软教导该公司完善这9 个人的劳务合同，清晰研制岗位，并搜集他们的学历证书和职称证书，充沛证明其研制才能与项目参加状况。经过这一番尽力，研制人员名单和佐证资料到达了高新申报的要求。

  关于研制费占比难题，中细致柔软再次展示专业实力，教导该公司重新整理研制人员名单，将 9 个兼职研制人员的劳务薪酬合理计入研制费。终究，让研制费用占比到达高新确定的要求。

  在中细致柔软的精心助力下，使得该公司原本不合格的研讨开发费用占比和研制人员状况得到合理归集与整理，终究该公司成功经过高新技术企业确定。这充沛显示了中细致柔软在高新技术企业确定辅导方面的杰出实力。

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