为子铺路为己立业：H女士新加坡自雇EP成功获批完结作业教育双丰收【成功事例】

  12月7日，当H女士收到新加坡人力部（MOM）发来的作业准证（EP）原则性同意函（IPA）时，她与家人规划已久的蓝图总算落地。

  从12月2日递送请求到成功获批，仅用时5个作业日。这不只仅是一次高效的身份请求，更标志着一个兼具作业远景与子女教育规划的新阶段正式敞开。

  与许多寻求海外开展的家庭不同，H女士的方针十分明晰且具有双重性。她与老公经过慎重考虑，决计不再将孩子的教育问题与家庭的作业开展分裂开来。

  他们看中了新加坡作为亚洲教育纽带的顶尖资源，其双语环境与全球认可的课程教育系统能为孩子奠定坚实基础。一起，新加坡优胜的营商环境、低税制及作为东南亚商场门户的战略地位，也为其家族企业的国际化拓宽供给了抱负渠道。

  因而，H女士需求的并非一个简略的作业签证，而是一个能够同步处理“作业开展”与“子女教育”的综合性计划。

  传统的作业签证依附于雇主，自主性有限；而自雇EP（企业家准证）途径，答应她经过在新加坡创建并运营一家实质性的公司来取得身份，完结了作业自主与家庭规划的一致。

  面临H女士明晰而杂乱的诉求，咱们的客户经理深知，成功的请求要点是向新加坡人力部（MOM）出现一个实在、可继续且能为本地做出奉献的商业计划，一起精准规划家庭身份的联接。

  客户经理帮忙H女士，将她的商业布景与新加坡的商场需求紧密结合，规划了一家旨在服务区域商场的咨询公司。

  在商业计划书中，不只具体论述了商场分析、财政猜测和本地作业发明计划，更侧重阐明晰该公司怎么依托新加坡的战略方位开展事务，保证了项目的实在性与可行性。这直接回应了MOM难如登天新设公司需证明“实在运营”的中心审阅点。

  在公司运营并保证H女士的月薪到达6，000新币后，其爱人和子女即可有资格请求家族准证（ DP）。持有DP的子女，将有资格请求进入新加坡优质的ZF中小学，享用超高的性价比的世界级教育。

  在请求资料的预备上，客户经理供给了全方位的辅导。除了公司注册、银行开户等根本流程，更要点帮忙H女士预备了契合2025年最新薪资标准的薪酬计划（月薪不低于8，000新币），并保证一切公司文件、职位阐明及个人资格证明都完好、标准。

  一切资料旨在立体化展现H女士作为企业家提名人的资质与公司的合规性，然后顺畅经过MOM的审阅。

  2025年，新加坡EP请求引入了更为谨慎的COMPASS评价结构与更高的薪资门槛。

  在此布景下，H女士的请求能在短短5个作业日内获批，远超官方均匀处理时刻，这充沛证明晰其请求计划的质量与客户经理前期预备作业的厚实。高效率的批阅，意味着H女士的作业与教育计划能够立刻发动，无需绵长等候。

  她正式成为新加坡公司的管理者和决策者，能够自主拓宽东南亚事务，享用本地低至17%的企业税率等优惠政策，完结商业地图的跨过。

  她为子女争夺到了直达新加坡优质教育系统的快速通道。孩子们不只能沉浸于安全、多元的生长环境，更能在未来升学时具有本地学生身份带来的更多挑选与优势。

  H女士的事例生动地标明，经过自雇EP途径移民新加坡，可彻底成为一个精心设计的“双赢”战略。

  在专业服务的帮忙下，企业家既能牢牢掌握作业开展的主动权，又能为子女赢得名贵的教育先机，真实的完结家庭长远利益的最大化